Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Кваліфікаційні вимоги до завідувача складу містить Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), згідно з якими у завідувача складом має бути наявною базова або неповна вища освіта (бакалавр або молодший спеціаліст) та стаж роботи не менше одного року за професійним спрямуванням.

Тож Ваш бухгалтер (з дипломом спеціаліста) може виконувати функції завідувача складу – як за суміщенням, так і за сумісництвом (який з варіантів Ви оберете залежатиме від того, буде бухгалтер виконувати роботу завідувача складом у години своєї основної роботи чи у вільний від основної роботи час).

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Натомість сумісництво – це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633)). Тож Ви маєте зробити вибір, виходячи з того, виконуватиме бухгалтер роботу завідувача складу поряд зі своєю основною роботою (тобто зросте інтенсивність праці, але не зміниться тривалість робочого дня) – це буде суміщення, або ж у вільний від основної роботи час (тоді тривалість робочого дня збільшиться) – це буде сумісництвом. Звісно, у Вашому випадку доцільнішим здається перший варіант, але цілком допустимими є обидва.

Раді допомогти, звертайтесь ще!