Заголовок тимчасово відсутній
Трудовий договір укладається як в усній так, і в письмовій формі, контракт - лише в письмовій.
Відповідно до ч. 4 ст. 65 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15/conv#n492 у разі найму керівника підприємства з ним укладають трудовий договір або контракт. При цьому трудовий договір може бути укладено в усній формі, за винятком випадків, прямо передбачених ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141, коли письмова форма договору обов’язкова.Що стосується трудового контракту, то він є особливою формою трудового договору та укладають його виключно в письмовій формі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення працівника на сумісництво без порушень законодавства

Проблеми з відстеженням статусу передачі трудових книжок онлайн
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


