Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відпустка передбачена в графіку відпусток і зазначена конкретна дата її початку та тривалість, то працівнику не менше ніж за 2 тижні надається письмое повідомлення про початок такої відпустки (ст. 10 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Додатково писати заяву праціввнику не потрібно. Потім до початку відпустки видають наказ про її надання. Такий наказ не обовязково має бути виданий за 2 тижні. Таких граничних термнів для нкаказів не встановлено законодавством. Але наказ слід видати в такий строк, щоб бухгалтерія встигла нарахувати та виплатити відпускні строк встановлений вашими локальними документами для виплати відпускних (відповідно до ст 115 КЗпП відпускні виплачують до початку відпустки якщо інше не встановлено колдоговором або ТД). Якщо ж графіку не вказано конкретну дату початку відпустки, а зазначено тільки місяць її надання, то працівник має надати заяву про надання відпустки із конкретною датою її початку. Далі оформлюють наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!