Заголовок тимчасово відсутній

Так, має.

Ваша працівниця – вдова, отже, є одинокою матір'ю, а тому має право на відпустку «на дітей» з моменту смерті чоловіка до виповнення її дитині 18 років.

Відпустка «на дітей», передбачена ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), надається одинокій матері дитини без обмеження граничного віку дитини (тобто до того часу, поки зберігається статус «дитини»). Згідно з ч. 1 ст. 6 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/conv#n46) правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття (тобто до 18 років, за винятком випадків, коли особа набуває прав повнолітньої раніше – наприклад, досягла 16 років і працює за трудовим договором), тому, за загальним правилом, соціальна відпустка одинокій матері надається до досягнення дитиною 18 років. Оскільки така відпустка є соціальною і надається щорічно в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу або дати народження дитини – до чи після, одинока мати також не втрачає права на неї в році досягнення дитиною 18-річного віку. Тож останнім роком, за який одинока мати має право отримати 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки «на дітей», є рік досягнення її дитиною повноліття. Таким чином, Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за 2023 та 2024 роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!