Заголовок тимчасово відсутній
Заступник начальника Сидорова пішла в декретну відпустку з 29.08.22р. На період декретної відпустки Сидорової переводимо головного спеціаліста Іванову на посаду заступника начальника Сидорової. На даний час Іванова, яка знаходиться на посаді заступника начальника (на період декретної відпустки Сидорової) з 01.06.2024року іде теж в декретну відпустку.
На чиє місце (Сидорової чи Іванової) ми повинні прийняти нового працівника, так як термін декретної відпустки Сидорової з 29.08.22 по 09.06.25, а Іванової з 01.06.2024 по 30.04.27р (приблизно).
На місце Сидорової.
Саме вона є основною працівницею на цьому місці і оскільки вийде на роботу раніше, аніж Іванова, яка тимчасово працювала на її посаді, то Іванова вже повинна бути вийти з декрету на своє попереднє робоче місце (адже Ви оформили переведення тимчасово, до виходу на роботу Сидорової). Отже, нового працівника потрібно приймати за строковим трудовим договором до фактичного виходу на роботу Сидорової.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


