Заголовок тимчасово відсутній

Не потрібно здавати.

Із 06.11.2022 Закон України від 18.10.2022 № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2682-20#Text виключив норму ч. 9 ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» . Вона зобов’язувала підприємства реєструватися у Фонді соцзахисту осіб з інвалідністю й щороку звітувати про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Отже, із 2022 року підприємства не складають і не подають у Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю форму № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю».

Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю отримує інформацію з Державного реєстру про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями та використовує такі дані, щоб обрахувати норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю та розрахувати адміністративно-господарські санкції.

Тож роботодавцю обов’язково потрібно виконувати та контролювати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, або у кількості одного робочого місця, якщо працює від 8 до 25 осіб, а звітувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!