Заголовок тимчасово відсутній
Так, беріть до оплати.
Е-лікарняний з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважають виданим через сім днів з дати, коли відкрили листок непрацездатності згідно п. 1 розд. ІІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n45.
Тож у випадку вагітності та пологів працюйте з лікарняним на восьмий день після відкриття е-лікарняного, незважаючи на те, який статус має е-лікарняний на цю дату.
Документи для призначення допомоги по вагітності та пологах, не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження ч. 1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Зміна графіку роботи та оформлення сумісництва для керівника
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Підбір назви посади для спеціаліста з кадрових та юридичних питань
Відсутність печатки у трудовій книжці: як діяти
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Чи можлива відпустка по догляду без довідки від батька
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Відпустки для співробітника з інвалідністю та дитиною-інвалідом
Зміна назви посади: алгоритм дій та необхідні кроки
Правомірність звільнення сумісника та прийняття на основну роботу


