Заголовок тимчасово відсутній

10 календарних днів.

Відпустка «на дітей» за ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) є соціальною і надається щорічно в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу або дати народження дитини й останнім роком надання такої відпустки за підставою «наявність двох або більше дітей віком до 15 років» є рік виповнення старшій дитині 15 років (бо відпустка надається до 15, а не до 16 років).

Тож для Вашої працівниці останнім роком, за який вона мала право отримати 17 календарних днів додаткової соціальної відпустки «на дітей» (за двома підставами), був 2022 рік – рік, в якому старшій дитині виповнилося 15 років.

Починаючи ж з 2023 року Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» лише за однією підставою – як мати дитини з інвалідністю, відповідно, тривалість такої відпустки становить 10 календарних днів (право на відпустку «на дітей» тривалістю у 10 днів зберігатиметься до виповнення дитині з інвалідністю 18 років).

Раді допомогти, звертайтесь ще!