Заголовок тимчасово відсутній

У табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника, пов’язана з проходженням медичного огляду за направленням призовної комісії, позначається літерним кодом «ІН» або цифровим кодом «22».

Особи, які направляються військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, увільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (п. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII ). Роботодавець зобов’язаний забезпечити вказані гарантії на підставі вимог законодавства незалежно від того, чи визначено перелік гарантій у документах, виданих військовим комісаріатом на підтвердження факту проходження працівником медичного огляду. Військовий комісаріат може видавати повістку про виклик для проходження медичного огляду, на якій у подальшому проставляють відмітки про час його проходження або довідку довільної форми, яка засвідчує факт проходження працівником медичного огляду. Ці документи є підставою для увільнення працівника від роботи на час, необхідний для проходження медогляду, тому видайте наказ на увільнення, скористайтесь зразком - https://kadroland.com/documents/127-nakaz-pro-uvilnennya-vid-roboti-na-cas-proxodzennya-medicnogo-oglyadu. Якщо працівника викликали на збори повісткою районного (міського) військового комісаріату, військовозобов’язаним, яким надійшла повістка, повинні прибути за адресою та в час, зазначені у повістці. У повістці має бути вказано термін і вид зборів.Після отримання повістки військового комісаріату роботодавцю необхідно видати наказ на увільнення - https://kadroland.com/documents/3564-nakaz-pro-uvilnennya-pracivnika-na-cas-navcalnix-viiskovix-zboriv.

Раді допомогти, звертайтесь ще!