Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином ТЦК та СП повинні надсилати розпорядження на підприємтво до виконання? Яким документом цей процес регламентується?
Можна, але якщо воно без КЕП (електронного підпису), то можна і не приймати. І це буде законно.
З виправленими датами також можна прийняти, але можна і не приймати. Тобто,будь-яке неналежне направлення документу, виправлені дати можуть слугувати для вас аргументом того, щоб не виконувати.
ТЦК може принести розпорядження на відокремлений підрозділ, але відокремлений підрозділ може не приймати документу. Взагалі можна не докускати ТЦК не територію, не приймати у них документів, не спілкуватися з ними, адже у вас немає такого обов"язку. Тобто, немає документу, який зобов"язує вас допускти ТЦК на територію чи в офіс, якщо вони не прийшли з документальним підтвердженням проведення перевірки.
ТЦК пповинно надіслати чи надати оригінал розпорядження, щоб у вас був обов"язок його виконувати. В жодному документі не визначено порядку надання такого документу. Тобто, вони це повинні зробити так, щоб були докази того, що ви отримали розпорядження. А це або безпосереднє вручення (але на територію ви не зобов"язані впускати, якщо немає перевірки), або надсилання поштою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Як правильно завірити копію паспорта для особової справи
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Чи мають зовнішні працівники право на відпустку за стаж
Чи розповсюджується ця відпустка на зовнішніх працівників, які прийняті безстроково на 0,5 та 0,25 ставки…
Переведення працівника: збереження наказу про суміщення посад
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

