ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при звільненні працівника-чоловіка подавати кудись інформацію про його звільнення?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:00
Очікує відповідь
Так, потрібно подати відовідну інформацію до ТЦК.Відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємства маю обовязок щодо надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу, звільнення з роботи до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Форма такого повідомлення щатверджена у додатку 4 до Порядку 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛІ
Лілія
17.02.2026 | 18:41
Відповідь надано
Звітування про нових працівників ФОП: місячно чи поквартально
Якщо працівника ФОП прийняли у січні 2026 року, чи потрібно окремо подавати додаток 5 про …
КО
Кошель Лариса Борисівна
17.02.2026 | 17:55
Відповідь надано
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Доброго дня! Працівниця перебувала на лікарняному по вагітності та пологах з 03/11/25 по …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.02.2026 | 17:34
Відповідь надано
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
які пільги надає наявність посвідчення убд у працівника? з боку роботодавця працівнику? які пільги для …
ОЛ
Олександра
17.02.2026 | 17:16
Відповідь надано
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Доброго дня, як бути з працівником, який вийшов на роботу в стані алкогольно спяніння, хочимо …
ЛК
Карпусь Людмила
17.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Доброго дня!
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …
ЛІ
Лілія
17.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи потрібно у 2026 року формувати блокнот розписок Додаток 7 до Порядку 1487?
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
17.02.2026 | 16:43
Відповідь надано
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Доброго дня. Ми алкогольна дистрибуційна компанія. В штатному розписі оклад бухгалтера в нас менш, ніж …
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
17.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Добрий день. Надійшло повідомлення на вайбер про те, що 11.02. буде надіслано мені сертифікат …
МА
Марина Ляшок
17.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК згідно дадатку 4 щодо …
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
17.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Які документи потрібні для оформлення навчальної відпустки аспіранта
Добрий день. Працівник навчається в аспірантурі на денному відділенні. Хоче взяти навчальну відпустку для написання …
НП
Павленко Наталя Валентинівна
17.02.2026 | 16:29
Відповідь надано
Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Добрий день, таке питания, чт потрібно раз на рік проходити влк тим, хто має відстрочку …
ІР
Ірина
17.02.2026 | 16:25
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці за власним бажанням без пояснень
Працівниця була відсутня на роботі з 01.11.2025 року, складалися акти про її відсутність …
ОК
Койнаш Ольга
17.02.2026 | 16:25
Відповідь надано
Скасування наказу про прийом на роботу: необхідні дії та документи
Доброго дня. Чоловік написав заяву про прийом на роботу, на підставі якої було видано наказ …
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
17.02.2026 | 16:23
Відповідь надано
Зміна робочого часу: 40 годин на тиждень за графіком
Вітаю, чи може працівник написати заяву і працювати з понеділка по середу 9 годин, четвер …
