Заголовок тимчасово відсутній
Так, це буде порушенням – Ви не можете застосувати таку назву.
Вам найкраще підійде базова назва професії «Виконавець робіт» –скориставшись Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text), її Ви можете доповнити словом «електромонтажних», що уточнює виконувані роботи та сферу діяльності, й в результаті отримати досить часто використовувану на практиці назву «Виконавець електромонтажних робіт» (таким чином Ви дещо зміните сферу діяльності Вашого працівника).
А от назву «Майстер електромонтажних робіт» Ви утворити не можете – адже немає посади просто «Майстер» чи «Майстер робіт» (тож просто додати уточнююче слово тут не вийде). Узяти за базову назву «Майстер будівельних та монтажних робіт» теж не можна, бо у цьому випадку доведеться не додавати, а змінювати слова у назві, а такої можливості Класифікатор професій не передбачає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку
Дякую…
Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю
Подовження трудового договору та зміна адреси: нюанси угод
Виправлення помилок у трудовій книжці: правила та процедури
Алгоритм дій при розбіжностях стажу в трудових книжках
Як дізнатися статус оцифрування трудової книжки працівника
Правомірність звільнення адміністративного персоналу від інструктажів з охорони праці
Критичність ТОВ у ПЕК: питання бронювання військовозобов'язаних працівників
У ТОВ працює 11 чоловік: є в-зобов'язані (із відстрочкою з ін причин), є викл із В-О, а заброньованих нема (сумісників не рахуємо). Є вакансії. Наявні контракти із замовниками ПЕК. ТОВ хоче отримати критичність у сфері ПЕК (Міненерго), із 100%-м бронюванням…
Переведення чи призначення: питання кар'єри держслужбовця у селищній раді
Як враховувати квоту військовозобов'язаних при зміні чисельності
Тимчасове виконання обов’язків селищного голови: можливості та нюанси
Що контролює інспектор з кадрів на підприємстві
Чи потрібно анулювати бронювання працівників при звільненні
чи зобов'язує зменшення кількості військовозобов'язаних на підприємстві (через звільнення) анулювати бронювання наявних працівників? Дякую…

