Заголовок тимчасово відсутній

Можете призначати, а можете і не призначати – це питання належить до компетенції внутрішніх рішень підприємства.

Відповідне рішення має приймати керівник підприємства – якщо потреби у виконанні обов'язків фінансового директора, комерційного директора та директора підприємства на час тимчасової відсутності через відпустку основних працівників немає, то ніщо не заважає певний час функціонувати і без зазначених працівників. За відсутності потреби можна навіть не призначати в. о. директора на період його відпустки – проте Ви маєте розуміти, що у такому разі жоден наказ чи будь-який інший документ видати Ви не зможете (під час відпустки директор, як і будь-який інший працівник, не може виконувати свої обов'язки, у т. ч. й підписувати будь-які документи).

За Ваших обставин вбачається доцільним призначити лише в.о. головного бухгалтера та директора підприємства на час їх відпусток (винятково внаслідок потреби їхніх підписів на документах) – обов'язки фінансового та комерційного директорів можуть не виконуватись певний час. Кого саме – знову ж таки вирішує директор підприємства (напевно, доцільним буде, оскільки працівники йдуть у відпустку почергово, призначити в.о. головного бухгалтера та в.о. директора підприємства комерційного директора).

Раді допомогти, звертайтесь ще!