🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталя
29.02.2024 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як можна перевірити нового працівника, чи не працює він на основному місті роботи на повну ставку на іншому підприємстві, якщо трудову книжку він не надає, а у довідці ОК-7 видно дані тільки за попередній квартал (до грудня 2023, зараз лютий 2024)? Працівник у нас ще не працевлаштований, тільки співбесіда, але вже виникло таке питання, тому що вакансія потребує повного робочого дня.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:00
Очікує відповідь
Ніяк (дані до реєстрів надходять зі звітності, тож із запізненням), але це не повинно Вас турбувати.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Водночас, вимагати від працівника графік роботи за основним місцем та слідкувати за тим, аби години роботи не співпадали, Ви не повинні – це якщо тільки працівник сам надає Вам графік з основного місця роботи і просить встановити йому такий режим роботи, аби години роботи не збігалися у Вас та за основним місцем роботи, Ви маєте або встановити йому графік роботи з врахуванням годин роботи за основним місцем, або відмовити у прийнятті на роботу, якщо для роботи на Вашому підприємстві вільні години працівника не підходять.
В іншому випадку Вас не повинно турбувати питання про години роботи Вашого працівника за основним місцем – якщо працівник погоджується на повний робочий день за Вашим місцем роботи, то узгодження цього з роботою за основним місцем є винятково його проблемою (не покладайте самі на себе додаткові функції, у кадровиків і так надзвичайно багато роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Любов
12.06.2026 | 13:39
Відповідь надано
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Прошу допомоги розрахувати декретні працівниці, яка звільнилась 28.11.2025 р, та знову прийнятп на работу з 15.06.2026 р. Коли їй можна йти у декрет, та яка должна бути зарплатня ? Завчасно дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:26
ЛЕ
Лебідь Наталія
12.06.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно у відомість про наявність і тех. стан ТЗ і техніки, що подається до ТЦК та СП, вписувати той транспортний засіб, що переданий військовій частині на період мобілізації. На балансі підприємства він же рахується, але фактично відсутній…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:37
ДА
Даша
12.06.2026 | 11:37
Відповідь надано
Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи
Якщо я працюю менеджером з персоналу на повну ставку за основним місцем роботи та додатково виконую обов'язки відповідальної особи за ведення військового обліку на умовах сумісництва (по 1 годині) на 8 підприємствах, чи маю я право укладати трудові договори за сумісництвом на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:44
ОЛ
Ольга
12.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Доброго дня! чи правомірно буде утворити від посади Менеджер з кодом КП 1475.4 посаду Менеджер із технологічного супроводу систем точного землеробства? чи яку краще посаду підібрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:24
ІР
Ірина
12.06.2026 | 10:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Добрий день. До ТЦК подано листи про відсутність транспорту . (По ФОП, по ТОВ, ФГ без найманої праці) . Чи потрібно ще подавати форму пустого звіту? В ТЦК сказали лише лист…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:16
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
12.06.2026 | 10:22
Відповідь надано
Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом
«Працівник працює у ФОП за основним місцем роботи на підставі трудового договору. Чи буде він враховуватися в загальній кількості військовозобов'язаних працівників для розрахунку квоти на бронювання, якщо наше підприємство прийме його на роботу за сумісництвом, а працівник має…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:41
ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.06.2026 | 09:50
Відповідь надано
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Чи повиненя працівник, з яким було призупнено дію трудового договору в односторонньому порядку, після 90 кал.днів писати заяву на відновлення дії трудового договору? Чи приступає до роботи на підставі Закону…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:18
ДА
Дар’я
12.06.2026 | 09:45
Відповідь надано
Визначення року надання додаткової відпустки на дітей
Жінка народила першу дитину у 2015 році, а другу дитину у 2017 році. Не працювала ніде до 2024 року. Прийшла на роботу до нас у 2024 році. Зараз хоче взяти додаткову відпустку на дітей. Питання: за який рік мені надавати цю відпустку? За період 2017 року ( коли з’явилася друга…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:18
ЛІ
Лідія Іванівна
12.06.2026 | 09:14
Відповідь надано
Яка довідка з податкової потрібна для отримання критичності
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, яка потрібна довідка з податкової, для отримання критичності підприємства? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 12:01
ОД
Діденко Олена Володимирівна
12.06.2026 | 09:04
Відповідь надано
Запит про нові критерії для військового обліку від Мінекономіки
Добрий день, підкажіть будь-ласка, чи є вже наказ про нові критерії для критичності від Міністерства економіки, довкілля та сільського г/с України…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:16
ЛВ
Людмила Василівна
12.06.2026 | 08:20
Відповідь надано
Як дізнатися про відпустку учасника бойових дій у 2026 році
Вітаю)
Як дізнатися, чи надавалася працівнику прийнятому в 2026 році відпустка як учаснику бойовий дій на попередньому місці роботи в цьому ж поточному році? Якщо надавалася на попередньому місці роботи, чи може поточний роботодавець відмовити в наданні даної відпустки…
Як дізнатися, чи надавалася працівнику прийнятому в 2026 році відпустка як учаснику бойовий дій на попередньому місці роботи в цьому ж поточному році? Якщо надавалася на попередньому місці роботи, чи може поточний роботодавець відмовити в наданні даної відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:10
ЗО
Зоряна
12.06.2026 | 00:29
Відповідь надано
Зміна графіка роботи та обідня перерва для працівниці
Добрий день. Підкажіть працівниця працює на частковій зайнятості 4 години в день з 09-13:00 і просить провести зміну графіка з 09-13:30 і встановити обідню перерву 30 хв з 11:00-11:30 ? Підкажіть чи можемо таку перерву надавати? Чи є тут якесь порушення, адже перева на обід має…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:40
ВА
Валентина
11.06.2026 | 21:27
Відповідь надано
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Доброго вечора.
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:49
ГА
Галина
11.06.2026 | 21:17
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі
Якщо у держустанові 3 військовозобов’язаних, з яких 2 державних службовці категорії Б( один заброньований за іншим підприємством, а інший за 45 порядком), а третій провідний консультант, що відноситься до обслуговуючого персоналу (не державна служба) ми можемо забронювати його…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:06
ІЖ
Журавльова Інна
11.06.2026 | 19:03
Відповідь надано
Право бронювання працівників у Дія Сіті до 2026 року
Вітаю! Зорієнтуйте, будь ласка, чи зберігає за підприємством (Дія Сіті) право бронювати працівників до 01.09.2026, якщо вже має діючий статус критичності, який отримано до 02.06.2026, сумісників серед в/зобов'язаних праців-в не має, буде подаватися до 01.07.26 на оновлення…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 10:21
ТЕ
Тетяна
11.06.2026 | 18:38
Відповідь надано
Можливість делегування обов'язків кадровика головному спеціалісту управління
Чи можна покласти обов'язки кадровика, або діловода, або бухгалтера на головного спеціаліста управління районної в місті ради із статусом юридичної особи публічного права. Додати його посадової інструкції посадові обов'язки наприклад кадровика (за його згодою). Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:29
ВІ
Вікторія
11.06.2026 | 17:32
Відповідь надано
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Доброго дня. У працівниці в трудовій книжці закінчились сторінки для внесення відомостей про роботу, а є лише сторінки "сведения о награждении" (трудова книжка ще СРСР). Як внести запис про прийняття та звільнення до вкладишу і як заповнити вкладиш? Чи обовязково ставити штамп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:01
АР
Радчук Анастасія
11.06.2026 | 17:29
Відповідь надано
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівник вчиться заочно і здає сесію онлайн (навчання у Луганській академії, де все навчання онлайн), то чи потрібно оформляти оплачуваною відпусткою період сесії чи можна табелювати звичайними робочими днями, оскільки він працює в…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:10
ОК
Оксана
11.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Доброго дна, потрібен зразок наказу про виконання обов'язків директора іншим працівником, у зв'язку із непрацездатністю директора. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:28
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
11.06.2026 | 17:23
Відповідь надано
Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення
Підприємство було засновано з двома засновниками, рішенням було призначено одного з засновників директором. через місяць другий засновник продав свою частку засновнику (директору).чи обов'язково з директором має бути трудовий договір чи контракт? які відмінності договору і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:43
