Заголовок тимчасово відсутній

За період з 15.12.2021 р. по 18.07.2022 р. та з 04.09.2023 р..

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Таким чином, з 19.07.2022 р. дні щорічної відпустки за період військової служби не нараховуються.

Отже, якщо тривалість щорічної основної відпустки Вашого працівника складає 24 календарні дні, то за робочі роки з 15.12.2021 р. по 14.12.2022 р. та з 15.12.2022 р. по 14.12.2023 р. у нього є 21 календарний день щорічної основної відпустки (24/365 х 314 = 20,64 (що за правилами математичного округлення становить 21 день)).

Також, починаючи з першого дня нового робочого року, тобто з 15.12.2023 р., Ваш працівник має право скористатися і відпусткою повної тривалості (24 календарні дні) за робочий рік з 15.12.2023 р. по 14.12.2024 р. – адже відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!