Заголовок тимчасово відсутній

Наказ (розпорядження) з основної діяльності ― це розпорядчий документ, який видає керівник юридичної особи на правах єдиноначальності з метою вирішення усіх основних питань діяльності юридичної особи. Право на видання певного виду розпорядчого документа (наказу або розпорядження) закріплюється у положенні (статуті) юридичної особи і зумовлюється її правовим статусом.

Зміст наказів (розпоряджень) з основної діяльності стосується найважливіших питань управлінської та виробничої діяльності юридичної особи, зокрема планування, звітності, фінансування, організації роботи, удосконалення структури, розподілу функцій та повноважень між посадовими особами, створення колегіальних органів і комісій, уведення в дію локальних нормативних документів — положень, правил, інструкцій, регламентів тощо.

Накази (розпорядження) з адміністративно-господарських питань видає керівник юридичної особи у разі, коли питання оперативного, організаційного, адміністративного та господарського характеру потребують правового регулювання (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого Протоколом засідання нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7).

Накази з особового складу — це накази з кадрових питань: прийняття, переведення, звільнення тощо.

Детально щодо розподілу наказів можете знайти в Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5.

Також радимо ознайомитись з номенклатурою справ ( Зведена номенклатура справ Номенклатура справ Навігатор кадровика «Ексклюзивний зразок. Номенклатура справ – 2024» ). Там є весь перелік наказів, які повинні бути на підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!