Заголовок тимчасово відсутній

В 2024 році відновлюється дія Закону про індексацію. Ст. 39 Закону про держбюджет 2024 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-IX#Text передбачено, що обчислення ІСЦ розпочнеться з січня 2024. Тобто відбудеться обнулення індексації. І базовим місцем буде грудень 2023. Тобто з січня 2024 будуть наново розраховувати коефіцієнти індексації. Вперше право на індексацію може виникнути тільки у березні 2024. Проте якщо ви підвищуєте оклади в січні 2024, то цей місяць буде базовим і вперше право на індексацію ЗП може виникнути тільки у квітні і за умови, що ІСЦ за лютий 2024 буде більше 103%. Для уникнення індексації є два способи.

Спосіб 1. Підвищуємо оклади (тарифні ставки) у разі виникненні права на індексацію на суму не нижче суми можливої індексації. Таким чином ви «обнулите» індексацію в цьому місяці, замінюючи її підвищенням окладу (тарифної ставки). ТОбто якщо у квітні виникає наприклад індексація на суму 45 грн, то потрібно підвищити оклади так, щоб сума зарплатнго підвищення була більша, наприклад на 50 грн.

Спосіб 2. Підвищувати оклади до настання права на індексацію. Якщо підвищення посадових окладів відбувається один раз на три місяці, то згідно з положенням пункту 1-1 Порядку № 1078 право на індексацію не відбувається, оскільки зростає розмір посадового окладу. При цьому Порядок не передбачає положення щодо конкретного розміру, на який має зростати посадовий оклад (Лист Мінсоцполітики від 04.01.2018 № 1/0/66-18). Тож теоретично ви можете підвищити окладти в березні 2024 року, коли у вас ще не виникло право на індексацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!