Заголовок тимчасово відсутній

Із страхових коштів аліменти не можна утримувати.

Маєте право утримувати аліменти з усіх видів заробітку працівника та оплати перших п’яти днів його тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок роботодавця. Із страхових коштів аліменти не можна утримувати навіть за заявою працівника.

Перелік виплат, з яких аліменти не стягують, містять ч. 1 ст. 76 Закон України від 02.06.2016 № 1404-VIII «Про виконавче провадження» та п. 12 Переліку видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затвердженого постановою КМУ від 26.02.1993 № 146. Серед них лише допомога з тимчасової непрацездатності для догляду за хворою дитиною до 14 років.

Утім, є законодавча норма абз. 4 ч. 2 ст. 26 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»: «Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів.., можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.»

Отже, з допомоги з тимчасової непрацездатності бухгалтер не може утримати аліменти навіть за заявою працівника. З допомоги з тимчасової непрацездатності бухгалтер як відповідальна особа страхувальника може лише утримати/сплатити ПДФО та військовий збір. Після утримання податків та зборів страхові кошти слід перерахувати працівникові. Якщо бухгалтер утримає аліменти зі страхових коштів, ПФУ розцінить це як завищення фактичних витрат на проведення виплат коштом ФСС. Страхувальник протягом трьох робочих днів має повернути суму невикористаних страхових коштів на рахунок ПФУ згідно ч. 6 ст. 8 Закону № 1105.

Щоб погасити заборгованість за аліментами, працівник може самостійно внести необхідну суму коштів у касу підприємства чи переказати на розрахунковий рахунок підприємства. Якщо працівник цього не зробить, бухгалтер має відобразити заборгованість за аліментами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!