Заголовок тимчасово відсутній

Звільнити таких працівниць можливо лише за умови працевлаштування – інакше ніяк.

Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) звільнення жінок, які мають дітей віком до трьох років, не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Таким чином, Ви будете зобов'язані працевлаштувати таких працівниць – тобто знайти їм роботу в іншого роботодавця (самостійно чи через центр зайнятості). Дещо простіше, якщо у підприємства буде правонаступник – тоді працівниць, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, можна буде звільнити у зв'язку з переведенням на це підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Раді допомогти, звертайтесь ще!