Заголовок тимчасово відсутній
Будь-коли – можна і до моменту продажу, і після, звільнення – за власним бажанням директора.
Зміна власника підприємства не означає зміну директора – якщо новий власник не знайде недоліків в управлінні, він може залишити і попереднього власника продовжувати працювати директором.
Проте якщо Ваш директор не має намірів залишатися у трудових відносинах зі своїм колишнім підприємством після його продажу, то звільнення з посади директора краще провести до моменту продажу (оскільки в одночасній зміні засновника і директора реєстратор, скоріш за все, відмовить).
Для звільнення, якщо Ваш директор є одноосібним засновником, потрібне лише його рішення та наказ про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218).
Директор призначається та звільняється рішенням загальних зборів або рішенням власника (якщо засновником є одна особа) в порядку, встановленому статутом (установчими документами) підприємства. Документ, що складається загальними зборами чи засновником одноособово також визначається у статуті (в установчих документах) підприємства. Таким чином, якщо засновник володіє підприємством одноосібно, то він самостійно приймає рішення про звільнення себе з посади директора та покладає на себе управлінські функції підприємством – тобто після звільнення він виконуватиме лише управлінські функції (до моменту оформлення продажу підприємства), а не трудові. Це цілком припустимо, адже виконання засновником обов'язків директора визначено ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text), відповідно до яких засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів; ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14/conv#n113), згідно з якими вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник; п. 48.5.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1174), відповідно до якої власник може підписувати податкову декларацію сам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається
Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради
Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…
Утворення назв посад консультантів у технічних та екологічних сферах
Дякую…
Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції
Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення
Є відповідь АІ
Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року
Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера
Військовий облік: новий ВОД та терміни для викладача
Працівник до 17 років: військовий облік та повідомлення не потрібні
Є відповідь АІ
Чи може працівниця вийти на роботу перед звільненням
Соціальна відпустка для працівниці з трьома дітьми: законність
Оформлення виконання обов’язків директора заступником під час лікарняного
У статуті зазначено: «Під час відсутності директора його посадові обов’язки виконує його заступник…
Є відповідь АІ


