Заголовок тимчасово відсутній

При внесенні записів до трудових книжок маємо керуватися нормами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58

Зміну записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконує власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документів та з посиланням на номер і дату цих документів. Серед документів-підстав є: паспорт, свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові, в тому числі може бути Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища.тощо. Зміни вносять на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки: 1) закреслюють однією рискою, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові чи дату народження; 2) записують нові дані з посиланням на документи-підстави на внутрішньому боці обкладинки;3) засвідчують підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів згідно п. 2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Оскільки працівник не має право вносити такий запис, попросіть надати документ, на підставі якого внесіть запис про зміну Прізвища, адже Ви є останнім роботодавцем для працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!