Заголовок тимчасово відсутній

Стільки ж, якби працівниця працювала на повну ставку – не менше 24 календарних днів за кожною посадою.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тривалість щорічної основної відпустки не залежить від того, працює працівник на повну ставку чи менше – вона буде однаковою для усіх працівників на відповідних посадах, незалежно від тривалості їх робочого дня. Водночас, розмір ставки впливатиме на розмір відпускних – адже працівник, який працює, приміром, на 0,5 ставки, отримає і відпускні у такому ж розмірі, тобто оплата днів відпустки буде вдвічі меншою, аніж у працівника, який працює на повну ставку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!