Заголовок тимчасово відсутній
Стільки ж, якби працівниця працювала на повну ставку – не менше 24 календарних днів за кожною посадою.
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тривалість щорічної основної відпустки не залежить від того, працює працівник на повну ставку чи менше – вона буде однаковою для усіх працівників на відповідних посадах, незалежно від тривалості їх робочого дня. Водночас, розмір ставки впливатиме на розмір відпускних – адже працівник, який працює, приміром, на 0,5 ставки, отримає і відпускні у такому ж розмірі, тобто оплата днів відпустки буде вдвічі меншою, аніж у працівника, який працює на повну ставку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нові критерії визначення критично важливих аграрних підприємств 2023 року
Чи потрібно знімати бронювання з одного військовозобов'язаного працівника
Військовий облік: інформація для ТЦК та необхідні бланки
Необхідні дії щодо зміни статусу м. Баштанка в обліку
Запит про форму повідомлення щодо зміни сімейного стану
Врахування призовників та увільнених у квоті бронювання військових
2) Чи увільнений є резервістом?
Чи рахується увільнений у березні 2026 року до військовозобов"язаних для розрахунку квоти 50% на бронювання…
Помилкове подання документів до Пенсійного фонду: що робити
Помилково при поданні сканів документів ФОП про його трудову діяльність до ПФУ, подала їх у розділ, де подаються документи найманих працівників. Можете підказати як бути в такому випадку?
Дякую.
З повагою…
Звільнення головного бухгалтера: правові нюанси та ризики підприємства
Допуск до керування автомобілем: наказ чи зміни в інструкції
Прийом на роботу іноземного військового без посвідки на проживання
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Документи для підтвердження статусу одинокої матері при звільненні
Чи може працівник працювати на трьох роботах одночасно
підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на одному ТОВ за сумісництвом 9.00-13.00. На другому ТОВ, також за сумісництвом, - директором 14.00-18.00.
Чи може цей працівник ще працювати на третьому (державне підприємство, але не держ.служба) на…
Зміни в обліку військовозобов’язаних: питання бронювання та сумісництва
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Чи збережеться квота для військовозобов'язаних сумісників після 2026
Право на відпустку за вислугу років для нового спеціаліста
Як правильно оформити відомість для військового обліку техніки
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
Зазначення дня відпочинку у наказі про службове відрядження
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…


