Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна оформити переведення, звільнення проводити не потрібно.

Трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на вищу, у т. ч. і керівну, посаду працівника під час воєнного стану – звільнення для цього не лише не потрібно проводити, а й не можна (окрім того, що у цьому немає необхідності, у Вас відсутня підстава для звільнення).

Обов'язковою умовою для переведення є лише наявність згоди на це працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) – вона може бути надана як у вигляді заяви на переведення (це найбільш поширений на практиці варіант), так і шляхом письмової згоди на пропозицію роботодавця.

Навіть якщо це посада директора (тобто призначення на неї відбувається за рішенням загальних зборів) у звільненні немає жодного сенсу – за таких обставин видається наказ про обрання директором шляхом переведення (його зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6236).

Раді допомогти, звертайтесь ще!