Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо була проведена атестація робочого місця та зайнятість працівника повний робочий день на роботі зі шкідливими умовами працівник, на посаді, передбаченій Порядком застосування списків № 1 та № 2 виробництв, робіт професій, посад і показників про обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого за № 383 від 18.11.20005 Міністерством праці та соціальної політики України та зареєстрованого Міністерством юстиції України за № 1451/11731 від 01.12.2005.
Відповідно до Порядку № 383 при вирішенні питання про пільгову пенсію має враховуватися список професій та виробництв, що був чинним у той час, коли працівник займав ту чи іншу посаду. Пільговий стаж включає в себе увесь час роботи на відповідній посаді, незважаючи на те , коли її було віднесено до списку. Проте працівник має документально засвідчити відповідні умови праці, якою він був зайнятий до 21 серпня 1992 року, та/або надати результати проведення атестації робочих місяць за умовами праці, що підтверджує її важкий, небезпечний характер після цієї дати.
Наказ МОЗ від 23.11.2007 № 742 кваліфікує посаду «рентгенолаборант» як таку, що належить до молодших спеціалістів з медичною освітою. Тож відповідна позиція списку професій і виробництв, які є підставою для надання пільгових пенсій медичним працівникам, включає в себе усі посади рентегенлаборатнів, враховуючи і працівників рентгенвіділень/кабінетів, у тому разі, якщо вони повний робочий день зайняті на роботах і в умовах, передбачених цією позицією. Це має підтверджуватись висновком атестації робочих місць за умовами праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Є відповідь АІ
Табелювання працівників після закінчення призупинення трудових договорів
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Прийом на роботу за сумісництвом для військовослужбовців ЗСУ
Як правильно надати працівникам накопичені дні відпустки
У працівників накопичено по 60 днів відпусток. Як надати працівникам. Які дії кадровика…
Є відповідь АІ
Право на компенсацію за відпустку військовослужбовця та стаж
Чи потрібно заповнювати розділ І Звіту про внесок на інвалідність
Вибір назви посади для прибиральника службового приміщення
Звітність по інвалідності: контракт або відсутність контракту директора
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…


