Заголовок тимчасово відсутній

Так, накази про додаткову відпустку за ненормований робочий день та додаткову відпустку за безперервну роботу медичним працівникам належать до наказів тимчасового строку зберігання, а от накази про додаткову відпустку «на дітей» – до наказів тривалого строку зберігання.

У п. б) ст. 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), зазначено, що строки зберігання наказів про щорічні оплачувані відпустки становлять 5 років (винятком є лише відпустки працівникам з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці). Оскільки ж відпустка за ненормований робочий день належить не до відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, а до відпусток за особливий характер праці, то вона, а також додаткова відпустка за безперервну роботу медичним працівникам, яка вважається додатковою оплачуваною щорічною відпусткою, належать до наказів тимчасового строку зберігання.

Натомість відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку належить до соціальних відпусток – на це є пряма вказівка у п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n23). А у вищезгаданому п. б) ст. 16 Переліку № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text) зазначено, що строки зберігання наказів про відпустки щодо догляду за дитиною становлять 75 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!