Заголовок тимчасово відсутній

Так, розрахунки вірні. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 13.09.2023-12.09.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 26 / (366-4) =0,0718
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 13.09.2023-12.03.2024, - 182 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0718 х 182= 13 к.дн.
Отже, вам потрібно компенсувати 13 днів щорічної основної відпустки.
При чому вам потрібно визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після:
до 31.12.2023: 0,0718 х 110=8 к.дн.
після 31.12.2023: 0,0718 х72 = 5 кдн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!