🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно п.3 Постанови КМУ «Деякі питання порядку проведення медико-соціальної експертизи на період дії воєнного стану на території України» від 08.03.2022 №225, повторний огляд, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією на медико-соціальну експертизу. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/225-2022-%D0%BF#Text
Отже, для зарахування такого інваліда у норматив (в період дії воєнного стану) є умова – неможливість направлення на медико-соціальну експертизу.
В іншому випадку – інваліда не можна зараховувати у норматив. Він має пройти комісію.
Наслідки недовиконання нормативу, а отже і штраф:
Якщо виявлено під час перевірки Держпраці - штраф від 10 до 20 нмдг на посадову особу.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2070
До 10 березня року наступного за звітним, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю в автоматизованому режимі виявить невиконання нормативу. Сума адміністративно-господарських санкцій залежить від кількості працівників:
Від 8 до 15 працівників – половина середньої річної зар.плати (по підприємству) за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю..
Від 16 працівників – середня річна зар.плата (по підприємству) за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю
(Частина 1 ст.20 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168)
Докладніше, Ви можете ознайомитись у статті «Розрахунок СКШП як основа для визначення обов’язку з виконання квоти 4 %»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Можливість використання постанови для резидентів Дія Сіті
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
