Так, можна внести зміни до штатного розпису поточною датою або затвердити штатний розпис в новій редакції, оскільки зміни будуть стосуватись усіх працівників.

Унормованої форми штатного розпису для небюджетних підприємств не існує. За основу можна взяти уніфіковану форму штатного розпису зі Збірника форм організаційно-розпорядчих документів. У штатному розписі не обов’язково мають бути всі графи доплат чи надбавок. Адже усі умови та форми оплати праці регулюються в колективному договорі, за його відсутності в іншому локальному такі, наприклад, в Положенні про оплату праці.

Щодо внесення змін до наказів про прийняття на роботу за минулі роки, якщо працівники отримували суму передбачену штатним розписом, включаючи надбавку, то порушення немає, адже виплати були нараховані в повному об’ємі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!