Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text .Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. При чому зонішішніх сумісників не включають ані до облікової, ані до СКШП. розраховуючи норматив, потрібно правильно визначити середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу за рік. Тобто потрібно визначити середньооблікову кількість штатних працівників в цілому по підприємству й окремо по тим працівникам, яким встановлено інвалідність. Даний показник обчислюється за нормами Інструкції 286. Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників за рік здійснюється у два кроки. Спочатку визначаємо середньооблікову кількість штатних працівників окремо за кожний місяць року – за січень, лютий, березень і закінчуємо визначенням за грудень. Далі скаладємо ці показники та ділемо на 12. Отриманий результат також округлюємо до цілого числа. Тобто щоб визначити СКШП за рік, потрібно цей показник розрахувати за кожен місяць окремо. Для цього підсумовуємо кількість працівників облікового складу за кожен календарний день місяця (з першого по останнє число місяця, включаючи вихідні, святкові та неробочі дні). Потім ділимо отриману суму на кількість календарних днів цього місяця. Тобто якщо працівник з інвалідністю відпрацює 6 місяців, тобто СКШП особи з інвалідністю за кожен такий місяць = 1, то СКШП осіб з інвалідністю за рік буде складати 1 ос. х 6 міс / 12 міс = 0,5 = 1 особа. Тобто такий працівнрик буде включений до нормативу як 1 особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!