Ні, законодавством не визначені терміни підготовки наказів на преміювання працівників.

Строки видання наказу про преміювання працівниківможна встановити колективом договором, у разі його відсутності, в іншому локальному акті підприємства, наприклад, в положенні про оплату праці, або в положенні про преміювання. У Положенні про преміювання визначається коло працівників, на яких поширюється дія системи преміювання, показники, конкретні умови, розмір, терміни, а також порядок нарахування премій щодо кожної категорії працівників. Строк можна визначати і в самому наказі, наприклад, виплатити премію за результатами лютого місяця не пізніше 05 березня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!