Заголовок тимчасово відсутній
Саме так – Ви все правильно вирішили.
Відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text) (зі змінами, внесеними постановою КМУ від 08.09.2023 р. № 957 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/957-2023-%D0%BF#Text)), якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році. Тож для розрахунку середнього заробітку для компенсації Вашій працівниці 8 днів відпустки за 2023 рік слід брати виплати за період з січня 2023 р. по грудень 2023 р.. Натомість як для розрахунку компенсації за дні відпусток, що здобуті з 1 січня 2024 р., потрібно використовувати виплати за попередні 12 місяців – тож у Вашому випадку за для розрахунку середнього заробітку для компенсації працівниці 4 днів відпустки за 2024 рік треба брати виплати за період з березня 2023 р. по лютий 2024 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Чи потрібно виправляти помилку у трудовій книжці старого зразка
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Відмова в бронюванні працівника: причини та можливі рішення
Дії роботодавця після мобілізації працівника та зміни в обліку
Звільнення сумісників при виході основного працівника з відпустки
Чи потрібно повідомляти ДПС про бронювання директора ТОВ
Як правильно оформити трудові книжки для нових працівників
Невідповідність оновлень критичності військового обліку у додатку ДІЯ
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Переведення працівника зі ставкою 0,2 на 0,5: порядок дій
Чи потрібно надсилати довідку ВПО до ПФУ разом з документами
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Використання похідних назв посад для розмежування окладів монтажників
Запис в трудовій книжці за сумісництвом: можливості та обмеження
Як зрозуміти військовий облік за номером ВОС працівника
