Заголовок тимчасово відсутній
Ні, в інформаційному листі одразу прописуйте графік роботи, за яким працюватиме саме цей працівник.
Із загальним графіком роботи підприємства працівник ознайомиться у Правилах внутрішнього трудового розпорядку, а в інформаційному листі має бути вказаний саме його графік роботи – так само, як Ви його вказали у наказі про прийняття на роботу за сумісництвом (приміром, з 9:00 до 13:00 щодня з понеділка по п'ятницю). Ніяких додаткових заяв працівнику подавати не потрібно - свої побажання щодо тривалості роботи та конкретних годин, коли вона має виконуватися, він повинен був висловити у заяві про прийняття на роботу, на підставі якої Ви і видавали наказ про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про звільнення без ознайомлення
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ


