Заголовок тимчасово відсутній
Видайте наказ про зміну характеру строкового трудового договору на безстроковий або про переведення на іншу посаду.
Із запитання трохи незрозуміло, що означає «без виходу на роботу основного працівника» – чи-то основний працівник звільнився й викладач після проведення атестації постійно залишається на його посаді, чи-то відбувається переведення на іншу посаду на умовах безстрокового трудового договору. У першому випадку Вам потрібен наказ про зміну характеру строкового трудового договору на безстроковий – підставою буде заява Вашого працівника та звільнення основного працівника (зразок такого наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/4463), у другому – просто наказ про переведення на іншу посаду (якщо вона вакантна, то при переведенні трудовий договір і так стане безстроковим).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


