Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, харчове підприємство ФОП, знаходиться у селі, найлижче бомбосховище за 3 км, наказу про зупинку роботи під час тривоги не видавали, є працівники - машиністи котельні та апаратники стерилізації консервів, які не можуть залишити свої робочі місця без нагляду згідно техніки безпеки.
Як правомірно вийти з цієї ситуації? не можна ж в наказі прописати, що люди не мають права йти у бомбосховище, але, якщо за 2 роки війни у нас було завжди спокійно, то паровий котел без нагляду може взірватись цілком реально? І люди самі не підуть у бомбосховище, бо знаходитись у приміщенні безпечніше, ніж пів години бігти, так як можливості довозити також немає.
Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 10:08

Очікує відповідь

Згідно ст.130 Кодексу цивільного захисту України суб’єктом господарювання розробляється план реагування на надзвичайні ситуації, а з чисельністю працюючого персоналу 50 осіб і менше розробляється та затверджується інструкція щодо дій персоналу суб’єкта господарювання у разі загрози або виникнення надзвичайних ситуацій. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17#n1516

Отже, Роботодавець має розробити план реагування/інструкцію щодо дій персоналу у разі повітряної тривоги та проінформувати персонал про найближче укриття (навіть якщо воно розташоване за межами приміщення роботодавця) та необхідність евакуації.

В той же час, наразі, прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги не має.

Але у випадку настання нещасного випадку, буде з’ясовуватися, які саме заходи для забезпечення безпеки були вжиті роботодавцем (чи були розроблені відповідні інструкції, чи ознайомлені працівники, чи проводились інструктажі), за яких обставин стався нещасний випадок тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА

Мар'яна

28.05.2026 | 16:28

Військовий облік

Відповідь надано