Заголовок тимчасово відсутній
Статтею 3 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. ТОбто це парво працівника, а не його обовязок. Крім того працівник може звільниоись і в останній день відпустки, навіть якщо не оформлював відпустку із подальшим звільнення. У разі наявності невикористаних днів щорічної відпустки при звільнення слід виплатити вомпенсацію за всі невикористані дні такої відпустки (ст. 24 Закону про відпустки)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


