За бажанням працівника.

Записи про переведення на іншу постійну роботу вносять до розділу «Відомості про роботу» трудових книжок згідно п. 2.2, п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.

Щодо тимчасового переведення за бажанням працівника внесіть запис. Вказувати про тимчасовий характер переведення не потрібно. Запис про тимчасове переведення на посаду доцільний, якщо працівник виконуватиме роботу вищої кваліфікації.

Записи про виконання обов’язків також доцільно роботи лише на прохання працівників. Інструкція № 58 не містить прямої вказівки вносити записи про виконання обов’язків, наприклад, тимчасово відсутнього працівника до трудових книжок. Інструкція № 58 скеровує вносити відомості про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій у дублікат трудової книжки за бажанням працівника (ч. 3 п. 5.3 Інструкції № 58). Працівник кадрової служби не порушить законодавство, якщо на прохання працівника внесе до трудової книжки запис і про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!