Заголовок тимчасово відсутній
За бажанням працівника.
Записи про переведення на іншу постійну роботу вносять до розділу «Відомості про роботу» трудових книжок згідно п. 2.2, п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
Щодо тимчасового переведення за бажанням працівника внесіть запис. Вказувати про тимчасовий характер переведення не потрібно. Запис про тимчасове переведення на посаду доцільний, якщо працівник виконуватиме роботу вищої кваліфікації.
Записи про виконання обов’язків також доцільно роботи лише на прохання працівників. Інструкція № 58 не містить прямої вказівки вносити записи про виконання обов’язків, наприклад, тимчасово відсутнього працівника до трудових книжок. Інструкція № 58 скеровує вносити відомості про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій у дублікат трудової книжки за бажанням працівника (ч. 3 п. 5.3 Інструкції № 58). Працівник кадрової служби не порушить законодавство, якщо на прохання працівника внесе до трудової книжки запис і про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Присвоєння категорії інженеру-конструктору: процедура та необхідність комісії
Чи потрібно вести військовий облік при сумісництві директора
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Документи та накази при призові на військову службу працівника
Зарплатний критерій для заброньованого працівника: як діяти
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Коригування табелю для працівника, що загинув під час служби
Є відповідь АІ
Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок днів відпустки для мобілізованого працівника
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги законодавства щодо звіряння військового обліку підприємствами
На вебінарі Тетяна Донець сказала, що зобов'язання погодити дату звіряння лежить на підприємстві. Де це передбачено у законодавстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси
Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення
Запит на облік жінок без медосвіти: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення дистанційної роботи директора та підписування документів уповноваженою особою
Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ
Є відповідь АІ


