Заголовок тимчасово відсутній
Маємо працівника (чоловік)у якого у дитини (до 6 років) інвалідність групи 1А, жінка ніде не працює.
Які пільки має цей працівник? можливо звільнення від податків, чи ще щось? Що потрібно зробити кадровику і працінику? дякую
Батько має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (зокрема в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надають щорічно додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 к. д. Згідно ст. 73 КЗпП, ч. 1 ст. 19 від 15.11.1996 № 504/96-ВР Закону України «Про відпустки».
Докладно про відпустку в чек-листі - https://kadroland.com/documents/3937-vidpustki-na-ditei-sucasni-pravila-nadannya-ta-realni-keisi
Щодо податкової соціальної пільги, вона починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Перелік таких документів та порядок їх подання визначено постановою КМУ від 29.12.2010 року № 1227 «Про затвердження Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-п#Text. Тож до бухгалтерії працівник повинен надати заяву про застосування дo його доходу податкової соціальної пільги y підвищеному розмірі, в заяві мaє бути зазначено, щo дружина такого платникa не працює i заробітної плати не отримує. До зави мають бути подані документи визначені Порядком застосування податкової соціальної пільги.
Також Одному з батьків, усиновителів, опікуну, піклувальнику, які перебувають у відпустці без збереження зарплати та фактично доглядають за дитиною з інвалідністю, призначають надбавку на догляд згідно ч. 5 ст. 3 Закону України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» від 16.11.2000 № 2109-III.
Щодо інших соціальних пільг потрібно звертатись до районного управління праці та соціального захисту населення за фактичним місцем проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на додаткову відпустку та компенсацію при звільненні
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Переведення сторожів на відповідальні чергові: можливості та нюанси
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Вибір правильної адреси в документах при прийнятті на роботу
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Нарахування відпускних днів при звільненні: лікарняні та ставки
а) коли весь час перебувала на лікарняному?
б) фактично відпрацьовано кілька днів, решта лікарняні?
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Чи залишаться чинними накази Мінекономіки для аграрних підприємств
Є відповідь АІ


