Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник після перебування у відпустці без збереження заробітної плати терміном 60 днів (з 19 січня 2024 р. по 18 березня 2024 р.). Як правильно розрахувати кількість днів та середній заробіток для виплати компенсаціїї за 2024 рік.
Якщо тривалість відпустки Вашого працівника ""стандартна", 24 календарні дні на рік, то за 2024 рік Ваш працівник "заробив" лише один день відпустки.
Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати з 24.12.2023 р. не зараховується до стажу для надання щорічних відпусток. Відповідно, за 2024 рік нараховуємо дні відпустки лише за період з 01.01.2024-18.01.2024 й проводимо розрахунок днів відпустки за формулою: 24/366 х 18 = 1,18 (що за правилами математичного округлення становить 1 день відпустки).
Для розрахунку середнього заробітку для компенсації за дні відпусток, що здобуті з 1 січня 2024 р., потрібно використовувати виплати за попередні 12 місяців (січень і лютий 2024 року з розрахункового періоду виключаємо через відпустку без збереження заробітної плати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


