ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
18.03.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.На підприємстві працює 1 бухгалтер.Приймаємо ще одного працівника за посадою бухгалтер з дипл.спеціаліста.У зв'язку з необхідністю раціонального розподілу праці між працівниками для працюючого бухгалтера запроваджуємо зміну істотних умов праці-а саме зміни і доповнення до посадової інструкції бухгалтера.Повідомлення про зміну іст.умов вона отримала, заяву про згоду працювати надалі зі зміненими умовами написала. Яким наказом я маю прописати затвердження посадової інструкції в новій редакції для бухгалтера-тривалого зберігання чи загальним. Начебто це зміна ісстотних умов і наказ тривалого зберігання має бути, а з іншого боку-посадові затверджуються загальним.Як правильно. Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:14
Очікує відповідь
Зміни до посадової інструкції вносите наказом з основної діяльності.
До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін, доповнень до посадової інструкції видається в разі перерозподілу обов’язків між працівниками у зв’язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці. У разі зміни назви підприємства, установи, організації, їх структурного підрозділу або посади до посадових інструкцій вносяться відповідні зміни (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія Мельник
12.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Добрий день! Для звіряння зі своїм ТЦК потрібно подати загальні списки ПВО, чи окремо списки …
ОК
Ковальчук Олена Михайлівна
12.02.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Вітаю. Мобілізований працівник звільнився в запас, став на облік в ТЦК і повернувся на роботу …
ПЕ
Петрух Ірина
12.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Добрий день.
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
НВ
Наталія Володимирівна
12.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Якщо вписувати в П-2 відпустки декретчиця до 3,6 років
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник …
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи залишати історичні дані у списках
Добрий день! у гр. 18 Списків (Додаток 5)у 2026 році залишати інформацію за попередні …
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно внести в трудову книжку пропущений запис. Наша колишня …
ВИ
Вита
12.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Відмова працівника надавати військовий облік: що робити далі
Добрий день! Працівник при прийомі на роботу не надав ВОД, і відмовляється їх надавати. Чи …
ОК
Оксана
12.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Чи є зараз обов*язок розброньовувати через ДІЮ військовозобов*язаного при звільненні?
ТЕ
Тетяна
12.02.2026 | 11:27
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Вітаю, працівник перебував в ТЦК 5 робочих днів, де проходив ВЛК. Після чого його відпустили …
НА
Наталія
12.02.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Добрий день.
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
