Заголовок тимчасово відсутній

Це графік виходу на роботу. Змінна робота — це метод організації праці у дві, три або чотири зміни, при якому працівники послідовно змінюють один одного на одних і тих же робочих місцях відповідно до графіка змінності (роботи) (див. лист Мінсоцполітики від 29.04.2016 р. № 493/13/84-16). Чергування працівників у змінах повинне відбуватися рівномірно (ст. 58 КЗпП). Це означає, що перехід з однієї зміни в іншу повинен відбуватися регулярно через визначену кількість робочих днів (зазвичай, через тиждень) відповідно до графіка змінності. На практиці, зазвичай, застосовують прямий порядок переходу працівників по змінах (при двозмінному режимі роботи з першої зміни працівник переходить у другу, а потім — у першу: I — II — I; при тризмінному режимі — з першої зміни в другу, а потім — у третю: I — II — III — I). Але може застосовуватися і зворотний порядок (після першої зміни працівник переходить у третю, а потім уже в другу). Тому у вашому випадку працівники виходять на роботу не за графіком змінності, а за графіком виходу на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!