Так, обов’язкові.

ДКХП це складник національної системи професійної класифікації України та є нормативним документом, обов’язковим із питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності згідно п. 3.1. наказу Мінсоцполітики, Мінмолодьспорту від 16.12.2011 № 547/1438, п. 1 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП.

Вимоги до кваліфікаційних та спеціальних знань працівників, їх завдання, обов’язки та спеціалізація визначають за професійними стандартами або кваліфікаційними характеристиками професій працівників згідно ч. 8 ст. 96 КЗпП, ч. 8 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

Вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня, післядипломної освіти й мінімальні вимоги до стажу роботи визначено в розділі «Кваліфікаційні вимоги» кваліфікаційної характеристики згідно п. 3.3 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП. При складанні посадової (робочої) інструкції роботодавець не може змінювати вимоги до рівня освіти, проте може збільшити стаж.

Раді допомогти, звертайтесь ще!