ЕЛ
Елена
19.03.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудника приняли на работу. Проработав неделю, сотрудник не вышел на работу. Могу я отправить скасуюче уведомление в налоговую? и как быть с нумерацией приказов о приеме? После этого сотрудника принимались люди. Этот приказ помечен на удаление. Какие то дополнительные документы должны быть оформлены для такого случая?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:05
Відповідь надано
Скасовуюче повідомлення в даному випадку подавати не потрібно. адже працівника було прийнято на роботу, він відпрацював тиждень. Тобто він приступив до роботи. Якщо праівник переста виходити на роботу, то ви можете не аналювати наказ про прийняття на роботу, а звільнити за законними підставами. Тож і вилучати наказ про прийняття на роботу вам не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЄД
Джангоян Євгенія
12.02.2026 | 17:24
Відповідь надано
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, термін зберігання штатного розпису (ТОВ)? Та чи передається він на …
ВІ
Вікторія Мельник
12.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Добрий день! Для звіряння зі своїм ТЦК потрібно подати загальні списки ПВО, чи окремо списки …
ІР
Ірина
12.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
0.75 скільки годин роботи в день?
ОК
Ковальчук Олена Михайлівна
12.02.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Вітаю. Мобілізований працівник звільнився в запас, став на облік в ТЦК і повернувся на роботу …
ПЕ
Петрух Ірина
12.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Добрий день.
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
НВ
Наталія Володимирівна
12.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Якщо вписувати в П-2 відпустки декретчиця до 3,6 років
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник …
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи залишати історичні дані у списках
Добрий день! у гр. 18 Списків (Додаток 5)у 2026 році залишати інформацію за попередні …
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно внести в трудову книжку пропущений запис. Наша колишня …
ВИ
Вита
12.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Відмова працівника надавати військовий облік: що робити далі
Добрий день! Працівник при прийомі на роботу не надав ВОД, і відмовляється їх надавати. Чи …
ОК
Оксана
12.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Чи є зараз обов*язок розброньовувати через ДІЮ військовозобов*язаного при звільненні?
