Якщо донор пройшов медичне обстеження і здав кров, заклад переливання крові видає довідку за формою № 435/о.

Якщо після медичного обстеження донація не відбулась, заклад видасть довідку за формою № 436/о згідно п. 9 розд. ІІ Порядку медичного обстеження донорів крові та (або) її компонентів, затвердженого наказом МОЗ від 01.08.2005 № 385.

Якщо працівник не надасть жодної довідки, ані за формою № 436/о, ані за формою № 435/о, скасуйте наказ про увільнення від роботи. У разі, якщо працівник взагалі не піде здавати кров у визначений в заяві день і на роботу цього дня теж не вийде, тоді в насупний робочий день отримайте від працівника пояснення, роботодавець визначатиме чи поважна причина відсутності чи ні.

Після кожного дня донації крові та/або її компонентів роботодавець надає донору день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Працівник може приєднати день відпочинку до щорічної відпустки згідно ч. 2 ст. 20 Закон України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» акону про донорство https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207.

Раді допомогти, звертайтесь ще!