ВА
Валентина
20.03.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підстава про проходження медиячного огляду при прийняттті на роботу.
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2024 | 20:53
Очікує відповідь
Підставою є ст. 169 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940 та ст. 17 Закону № 2694 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119, а саме: " Роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ХС
Семків Христина
27.02.2026 | 23:14
Відповідь надано
Затвердження графіка роботи: наказ чи погодження з профспілкою
Чи обовʼязково графік роботи працівників затверджувати наказом? Чи достатньо буде самого графіка який затверджується керівником …
ІО
Ірина Олександрівна
27.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Добрий день!
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
27.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Доброго дня.
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
ОН
Нестеренко Олена Василівна
27.02.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи можемо прийняти працівника на 30% від окладу
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи маємоми право з точки зору законодавства прийняти на роботу …
ДТ
Татаренко Денис Миколайович
27.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
вітаю. у Списках перс.ВО, що складаються за сканом на 01.01.2026 у стовпчиках …
НА
Надія
27.02.2026 | 16:23
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Доброго дня, чи подавати у ТЦК звіт про звільнення працівника (припинення тр.договору) у випадку …
НЗ
Зубченко Наталія Василівна
27.02.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Добрий день. Працівник пішов у відпустку за відпрацьований рік на 24 кл.нд, а через …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
27.02.2026 | 16:15
Відповідь надано
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Добрий день, підкажіть який код КП краще застосувати до посади менеджер з регуляторної та технічної …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
27.02.2026 | 16:12
Відповідь надано
Куди відносити документи про інвалідність та податкову пільгу
Доброго дня. До якої справи потрібно відносити документи про інвалідність та заяву про застосування податкової …
БР
Брусник Ірина
27.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Після зміни ВОС на 999097 виникли розбіжності: у тимчасовому посвідченні військове звання - солдат, у "Резерві+ …
ДА
Дар’я
27.02.2026 | 15:33
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
У нас є мобілізовані працівники. Їх мобілізували у 2025 році. Чи можемо ми надати їм …
НП
Прінус Наталія
27.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Організація зберігання наказів та додатків у кадровій справі
Видано накази з основної діяльності, які затверджують положення, переліки, тп. Та в самому наказі зазначено …
АН
Андріана
27.02.2026 | 15:23
Відповідь надано
Чи вплине лікарняний на зарахування працівниці до квоти
Добрий день. Якщо працівниця з інвалідністю перебувала на л/н у січні і отримала менше …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи достатній сертифікат для ведення військового обліку кадровиком
Вітаю! У 2023 році 6 жовтня я успішно пройшла на вашому сайті курс підвищення кваліфікації …
