Заголовок тимчасово відсутній
Законодавчо це не визначено й має вирішуватися у внутрішніх документах підприємства.
Обов'язок розроблення посадових і робочих інструкцій може здійснювати як інспектор з кадрів, так і начальник чи якийсь працівник юридичного відділу – це залежить від того, у посадовій інструкції кого з працівників такий обов'язок прописаний. Якщо його немає ні в кого, то й вимагати від них виконання такої роботи керівник підприємства немає права – спочатку потрібно буде внести зміни до посадової інструкції когось із зазначених працівників, прописавши там обов'язок розроблення посадових і робочих інструкцій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


