Заголовок тимчасово відсутній
Можна і за угодою сторін також.
Чинним законодавством встановлено заборону на звільнення з ініціативи роботодавця (ст. 40 та ст. 41 КЗпП) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018)). Також звільнення через закінчення строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП) зазначених категорій працівників допускається лише з подальшим працевлаштуванням. А з усіх інших підстав звільнення можна провести і під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років, у т. ч. і за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), і за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


