🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
21.03.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві згідно статуту директор призначається генеральним директором. До компетенції директора належить : приймати на роботу та звільняти з роботи працівників, укладати з ними трудові договори. Питання : 1. На кого потрібно писати заяви про прийняття та звільнення (на директора чи генерального директора) та хто підписує накази. 2. Чи потрібно видавати окремо наказ та зазначати , що належить до компетенції директора . Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:41
Відповідь надано
Залежно від того, якої мети Ви хочете досягти – можливі обидва варіанти.
Якщо все має залишитися як є (повноваження директора залишаються незмінними, просто цю посаду обійматиме інша особа, бо «старий» директор стає генеральним директором), то заяви подаються на директора і накази підписує він й заново визначати повноваження директора не потрібно.
Якщо ж треба, аби функції щодо прийняття та звільнення залишилися саме в конкретної людини (тобто в директора, який стає генеральним директором), то потрібно внести зміни до Статуту і заново визначити повноваження як генерального директора, так і директора.
На практиці найчастіше використовують перший варіант - зазвичай, саме директор (а не генеральний директор) підписує усі кадрові накази та саме на його ім"я подають усі заяви працівники.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПО
Постнікова Анжела Павлівна
19.10.2026 | 14:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Дорого дня. Який код КП потрібно вказати на посаду "Заступник головного бухгалтера"? При виборі 1231 в об'єднаній звітності видає помилку (не відповідає значенню класифікатора)…
АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:38
ВА
Валентина
19.10.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника демобілізували з 10 жовтня, він має 5 днів на постановку на облік в тцк (тобто по 15 жовтня включно), але він став на облік РАНІШЕ – 14.10. Підкажіть, вийти він мав на роботу 15.10? І потрібно виплатити середній заробіток так як є по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:11
ОК
Оксана
19.10.2026 | 13:26
Відповідь надано
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Вітаю. Приймаємо на роботу з 02.11.26 року військовозобовязаного чоловіка. Будь-ласка, нагадайте про те, як заповнювати у відомостях графи: у передостанній колоці де зазначається прийняття на роботу - зрозуміло що потрібно поставити одиничку. А чи необхідно збільшувати на 1 у…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:08
АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.10.2026 | 13:05
Відповідь надано
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Доброго дня. Скажіть будь ласка, де знайти додаток 5 розроблений вами у Excel…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:37
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
19.10.2026 | 12:59
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
30.09 виданий наказ про зміну ШР з 01.10, яким передбачено введення додаткових посад і збільшення штатних одиниць. Якщо працівник був на одній посаді на 0,5 ставки, а переходить на іншу на повну ставку, то як правильно видати наказ про переведення і зміну умов праці? 1. Заява…
АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:08
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
19.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Добрий день. Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:58
AN
Anonymous
19.10.2026 | 11:29
Відповідь надано
Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи
Добрий день, директор тимчасово переходить на дистанційну роботу і буде відсутній, не перебуватиме в місті перебування підприємства, чи можна зробити наказ про покладення обов'язків директора на заступника, так як фізично директор не зможе підписувати документи, чи може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:11
ОЛ
Ольга
19.10.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування
Підкажіть будь ласка чи правильно буде виглядати організаційна структура,де є директор (не генеральний директор) і директори за напрямками.Наприклад: Директор фінансовий,директор з логістики чи директор комерційний.Не заступники, а саме директори…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:39
ВН
Нікітченко Валерія
19.10.2026 | 11:01
Відповідь надано
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Добрий день, підкажіть, будь ласка, у нас є працівниця, яка працювала за зовнішнім сумісництвом, але зараз наші компанії зробили філіями одного роботодавця, які дії я як кадровик повинна зробити? і чи буде це внутрішнє сумісництво? і чи обов'язково звільняти, чи автоматично вона…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:30
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
18.10.2026 | 17:53
Відповідь надано
Вибір дати звільнення для збереження броні працівника за сумісництвом
Працівник за сумісництвом немає основного місця роботи. З 19.10.26 його переводять на іншу посаду. Вирішили робити не переведенням, а прийняти за новою посадою на основне та звільнити з сумісництва. Він заброньований. Якої датою краще звільняти? Розрахункові виплатили 16.10. Але…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:55
ДА
Дар'я
18.10.2026 | 15:38
Відповідь надано
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Щодо військового обліку за фактичним місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 00:02
ДА
Дар'я
18.10.2026 | 15:25
Відповідь надано
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
Терміново!!! Просимо надати роз’яснення щодо порядку подання повідомлення за додатком 4 до ТЦК та СП.
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.10.2026 | 22:44
ВО
Вікторія Олександрівна
18.10.2026 | 10:18
Відповідь надано
Порядок дій при звільненні працівника через смерть під час відпустки
Вітаю працівник помер перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, по слухам в нього родичів не має, він одинокий, які будуть мої дії, і в табелі що проставляти? День смерті і день звільнення будуть в табелі як відпустка без збереження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 09:32
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
17.10.2026 | 19:40
Відповідь надано
Ризики та оформлення графіків роботи для працівників кав'ярень
Добрий день! На підприємстві є точки продажів (кав'ярні "на виніс"). Працівники фактично працюють по 10-14 годин тиждень через тиждень або тиждень через два. Які ризики /наслідки для підприємства? Як правильно оформити графіки роботи? Чи можна оформити роботу в загальному "у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.10.2026 | 05:21
АС
Ася
17.10.2026 | 14:52
Відповідь надано
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, така ситуція, подали заяву на бронювання військовозобовʼязаного, і пройшовши 72 годин прийшов результат що працівника не забронювати у звʼязку із порушенням правила військового обліку. Щось ми повинні робити? Подавати інформацію про нього в…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.10.2026 | 11:35
КВ
Василенко Катерина Михайлівна
17.10.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна робити звіряння з ТЦК через дію? І яким чином це робиться в Дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2026 | 14:55
НВ
Наталія Вікторівна
17.10.2026 | 00:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Вітаю! Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про переведення працівника (призовника) на іншу посаду? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:51
НВ
Наталія Вікторівна
17.10.2026 | 00:53
Відповідь надано
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Вітаю! Які особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану, якщо працівник звільняється у зв'язку з переїздом в іншу країну з міркувань безпеки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2026 | 21:11
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
16.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Доброго дня. 06.10.2026 прийняли працівника 1988 р.н. В Резерві, де постанова ВЛК написано " Непридатний з виключенням з військового обліку". Чи потрібно подавати додаток 4 повідомлення про прийняття до ТЦК? Витяг з Дії по підприємству показує, що працівник має відстрочку. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:12
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
16.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Вітаю, підкажіть, якщо працівник непридатний з виключенням з військового обліку за рішенням ВЛК, має групу інвалідності 2-гу та хоче стати не виключеним, чи це можливо…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:28
