Заголовок тимчасово відсутній
1. За скільки потрібно повідомити працівника про припинення трудових відносин?
2. Письмово чи усно повідомляти?
3. Чи брати з их заяву про звільнення в звязку з закінченням строку ТД?
4. Що вказати в підставі до наказу? наказ про прийняття за строком, заяву чи і те і те?
5. У всіх строковиків внесено записи в трудові про неодноразове продовження ТД, якщо продовження на безстроковий чи обовязково вносити запис?
6. Чи правомірним було продовження строкової угоди два, три та чотири рази поспіль?
Дякую за відповіді
Щодо першого і другого питання: законодавство про працю не зобов’язує роботодавця повідомляти завчасно про звільнення у зв’язку з закінченням строку ТД. Достатньо в день звільнення видати наказ та ознайомити з ним працівників.
Щодо третього питання: заява від працівника про звільнення за цією підставою не потрібна.
Щодо четвертого питання: підстава до наказу про звільнення — наказ про прийняття на роботу, в якому вказаний строк, на який укладають ТД.
Щодо п’ятого та шостого питання: в ТК не вносимо інформацію про строковість ТД. Тому не потрібно вносити записи про продовження строку дії ТД, а також про зміну статусу ТД зі строкового на безстроковий. Однак, нагадаємо, що трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк (ч. 2 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227 ). Тому якщо дію ТД продовжили без наявних на то підстав, СТД автоматично набули статусу безстрокових. Якщо працівники оскаржать своє звільнення в суді, суд може скасувати таке звільнення, зобов’язати роботодавця поновити працівників на роботі, оплатити вимушений прогул.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно оформити трудові книжки для нових працівників
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Оцифрування трудових книжок: питання, що потребують роз’яснення
Код професії електрика для кадрового обліку в адміністрації
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
