Ваш працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Тому звільнити його за ініціативою роботодавця не можна. Так, ст 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text передбачено, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Тож така працівниця повинна перебувати у відпустцію оскільки таке право передбачене законодавством. Вона також має право звільнитись за власним бажанням або за згодою сторін

Раді допомогти, звертайтесь ще!