Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не обов'язково – достатньо зазначити лише ст. 38 КЗпП.

У ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) передбачено лише можливість звільнення за власним бажанням – як «звичайну», з відпрацюванням двох тижнів, так і з поважних причин (переїзд, вихід на пенсію тощо). І обидві ці можливості звільнення за власним бажанням передбачені саме у ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) – тож незалежно від того, вказуватимете Ви у наказі звільнення «за ст. 38 КЗпП» чи «за ч. 1 ст. 38 КЗпП» підстава звільнення буде одна й та сама. От при звільненні, приміром, з ініціативи роботодавця за скороченням штату обов'язково робити посилання на п. 1 ст. 40 КЗпП, оскільки в інших пунктах цієї статті містяться інші підстави для звільнення. А при звільненні за власним бажанням посилання на ч. 1 зайве – ст. 38 КЗпП цілком достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!